Amurang, Fajarmanado.com – Pemerintah Kabupaten Minahasa Selatan (Pemkab Minsel) mulai tahun 2017 akan merekrut Tenaga Kontrak (TK) dengan cara lain. Tidak seperti biasanya, kali ini melalui sistim Computer Asissted Test (CAT).
Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah (BKDD) Minsel, Drs Ferdinand Roy Tiwa menilai bahwa kwalitas tenaga kontrak yang tengah mengabdi di daerah ini sudah baik.
“Bukan bermaksud menyepelekan tenaga kontrak yang sudah ada sekarang ini, tapi jika rekrutmen dilakukan melalui seleksi dengan sistim CAT maka bisa dikatakan sudan punya kemampuan profesionalitas,’’katanya di Amurang, Kamis (10/11).
Dikatakan Tiwa, rekrutmen melalui CAT dipastikan tidak terkontaminasi dengan usulan atau melalui orang dekat. Karena memang, cara ini lebih selekti dan sangat transparan karena hasilnya langsung terlihat melalui layar komputer.
Rekrutmen nanti, lanjut Tiwa, berdasarkan dengan kebutuhan dan kompetensi tenaga kontrak yang akan diterima.
“Berapa banyak yang dibutuhkan akan dibahas dengan Pak Sekda selaku Ketua Baperjakat. Ini berdasarkan kebutuhan tenaga dari setiap SKPD,” jelasnya.
Dikatakan Tiwa, kebijakan penerimaan melalui sistim CAT, juga untuk menghapus imej yang berkembang selama ini kalau penerimaan tenaga kontrak pun sangat kental dengan nepotisme atau titipan pejabat.
“Hasinya nanti tergantung peserta. Siapa yang mendapat nilai tertinggi, mereka lah yang akan diterima. Titipan siapa pun dia, kalau nilainya rendah praktis tidak akan diterima,” tegasnya.
Meski begitu, Tiwa masih mengelak menyebut jumlah tenaga kontrak yang bakal direkrut nanti.
“Yang pasti, akan disesuaikan dengan kebutuhan dan tentu kemampuan anggaran yang ditata di APBD 2017 nanti,” ujarnya.
Menariknya, gaji tenaga kontrak Minsel akan disesuaikan dengan Upah Minimum Provinsi (UMP). “Honor mereka nanti akan disesuaikan dengan UMP agar terkesan manusiawi,’’ ungkap Tiwa.
(andries)
